Um dos maiores obstáculos ao crescimento de inúmeros profissionais é a Incapacidade de delegar.

Normalmente, são dotados de um forte espírito perfeccionista ou exageradamente cuidadoso contra a possibilidade de erros e têm vultosa dificuldade em contar com os demais colaboradores na realização de suas missões profissionais, evitam pedir apoio em tarefas importantes, querem fazer tudo, controlar o mundo sozinhos, pensar em todos os detalhes.

O Surgimento

Com o objetivo de inovação e crescimento, para o cenário empresarial, surge a Gestão por Competência. Contudo essa nova metodologia de gestão, não se trata de uma competitividade agressiva, mas sim de respostas para um melhor desenvolvimento profissional, que busca a necessidade da concorrência num mercado globalizado, as exigências por agilidade e resultados, diferenciação, inovação contínua e as demandas de aprendizagem e de criação do conhecimento.